猎聘网寻找“互联网+”时代的“非凡雇主”

　　北京2015年7月27日电 /美通社/ -- 7月22日，由猎聘网打造的全新雇主活动“2015非凡雇主”于第14届中国互联网大会上宣布正式启动。“非凡雇主”颠覆传统雇主评选理念，摒弃传统的评选维度，以“互联网+”的思维方式，在全国范围内寻找40家最具人气和实力的“非凡雇主”。  
猎聘网寻找“互联网+”时代的“非凡雇主”

颠覆传统雇主评选“非凡雇主”英雄不问出处

与传统雇主评选对企业规模、知名度等传统维度判断不同，“2015非凡雇主”活动首次以企业是否倡导创新的 Work Different 为核心理念，分为网友评分和专家评审两个阶段，为所有企业提供定制的展示平台，发掘自身独到之处。

即日起至8月14日是企业报名及网友评分阶段，任何一家倡导 Work different 工作态度的雇主，只要坚信自己有着不同之处，就可以登陆猎聘网，填写企业简称和企业创新独到之处，获得专属“非凡雇主H5主页”，并接受网友点赞评分，产生“非凡指数”。

专家评审作为活动的第二阶段，将于8月15日至8月31日间，由行业专家组成的专业评审团，充分考虑企业规模、发展阶段，以及不同奖项特点等因素，对参选企业的非凡之处进行深入评判，力求公正客观。最终，将产生“极客非凡雇主”、“新锐非凡雇主”、“变革非凡雇主”、“年度非凡雇主”四大奖项。

“每一个企业，无论历史、出身和规模，只要有着与众不同的工作态度，以及和其他企业不同之处，就可以大胆展现出来，将企业引以为傲的非凡之处公之于众。”猎聘网 CEO 戴科彬表示，“非凡雇主”只寻找那些真正敢于创新、实践创新、推动变革的企业，在互联网+时代，相信每个企业都可以因倡导 Work Different 而成就非凡。